Rólunk

Alapító

 

Kiss Luca vagyok, házas, 37 éves, két kislány anyukája. Budapesten születtem és nőttem fel. Tíz évig versenyszerűen röplabdáztam, ami nagyon sokat tanított a kitartásról, csapatmunkáról, kudarcokról és sikerekről. Feszített tempóban szeretek a legjobban dolgozni, élni, hiszem, hogy nincsenek rossz ötletek és minden megvalósítható, csak akarat és fantázia kell hozzá. Szinte folyamatosan azon gondolkozom, mit lehetne még, mit kéne még jobban, nem szeretek lustálkodni. Amolyan űzzük-hajtsuk típusú ember vagyok, ahogy a barátaim szokták mondani.

 

Diplomámat nemzetközi kommunikáció szakon szereztem, jelenleg a budapesti Nokiánál dolgozom Employer Branding vezetőként, valamint a vállalat női esélyegyenlőséggel foglalkozó munkavállalói csoportjának vagyok az egyik helyi társ-vezetője. A munkámban azt szeretem a legjobban, hogy szabad kezet kapok az ötleteim megvalósításában, folyamatos megújulásra van szükség és számtalan érdekesebbnél érdekesebb emberrel van lehetőségem együtt dolgozni. Folyamatosan képzem magam employer branding és esélyegyenlőségi kérdésekben, legjobban mégis a ‘learning by doingban’-ban hiszek. 

 

Negyedik éve foglalkozom a nemek közötti esélyegyenlőség kérdésével, ezidő alatt számlatalan tapasztalattal, történettel, sikersztorival és kudarccal lettem gazdagabb. Az egyik legnagyobb felismerés - amely ma már egyértelműnek tűnik, azonban évekkel ezelőtt még nem volt a téma megközelítésének alapvetése -, hogy ez nem lehet egy női téma, a vágyott cél, azaz a nemek közötti egyenlőség elérése csak és kizárólag a férfiak bevonásával tud megvalósulni. Szerencsésnek érzem magam, hogy olyan környezetben szerezhettem tapasztalatot, ahol számos támogató és nyitott férfi kolléga, partner és barát áll a téma mögé teljes vállszélességgel. A Gap No More különlegessége is ebben rejlik számomra, hogy Adival közösen gondolkodva mozdíthatjuk előre a gap felszámolását a magyar vállalati szférában.

Alapító

​

Korényi Adorján, Adi vagyok, 47 éves, házas, kétgyermekes apuka. Diplomáimat a Veszprémi Egyetemen szereztem mérnök informatikus szakon, majd a Central European University-n folytattam tanulmányaimat, ahol MSc fokozatot szereztem IT menedzsmentből. Szabadidőmben szeretek sportolni, programokat szervezni a családommal és barátaimmal, valamint gitározni, bár ez utóbbihoz sajnos semmi tehetségem nincs. Fontosnak tartom a folyamatos önfejlesztést és a tanulást, hogy mindig naprakész legyek a szakmai és személyes életemben egyaránt.

​

Jelenleg a Nokiánál dolgozom, ahol egy rendszerintegrációs szervezetet irányítok, és emellett a Cloud and Network Services magyarországi egységét képviselem. Munkám során nagy hangsúlyt fektetek a csapatmunkára és az innovációra, hiszen ezek elengedhetetlenek a sikeres projektek megvalósításához. Számos izgalmas projektben vehettem részt az elmúlt években, mind technológiai, mind menedzsment szempontból.

 

Vezetőként és magánemberként is különösen fontosnak tartom, hogy mindenki a tudása és képességei alapján kapjon lehetőségeket. Hiszem, hogy a logika és a fair play elvei szerint kell működnünk, hogy igazságos és eredményes környezetet teremtsünk. Ez az elkötelezettségem vezérel mindennapi döntéseimben és tevékenységeimben. Ez motivált, amikor Lucával elindítottuk a Gap No More-t, egy olyan kezdeményezést, amely célja, hogy csökkentse a nemek közötti bérszakadékot és elősegítse a munkahelyi egyenlőséget. A Gap No More keretében számos programot és workshopot szervezünk, amelyek segítenek a nőknek és más alulreprezentált csoportoknak abban, hogy jobban érvényesüljenek a munkaerőpiacon. Büszke vagyok arra, hogy részese lehetek ennek a fontos munkának, és hiszem, hogy közösen valódi változást érhetünk el.