Gap No More - A kutatás

🔥 Határok Átlépése, Különbségek Bezárása: A Munkahelyi Egyenlőség Jövője Most Kezdődik! 🔥

A nemi egyenlőségről beszélünk – de valóban haladunk előre? A jó hír? A változás már elindult. A kihívás? Még mindig van teendő. A legújabb vállalati környezetekre vonatkozó kutatásunk felfedi a karrierelégedettség, a fizetési észlelés, valamint az akadályok valóságát, amelyek még mindig útban állnak. De egy dolog világos: a jövőt mi formáljuk.

A Legújabb Jelentésünk Főbb Megállapításai

🔹 Kik Vettek Részt? Főként középkorú szakemberek, köztük figyelemre méltó 81%-uk nő. A résztvevők között egyéni hozzájárulók (38%), középvezetők (31%), felsővezetők (19%) és gyakornokok (12%) szerepeltek.

🔹 Iparági Megoszlás: Az IT/Telekommunikáció vezet 69%-os részesedéssel, ezt követi a közlekedés (12%), az egészségügy (10%), a gyártás (6%) és a civil szervezetek (4%).

🔹 Karrierelégedettség: Vegyes kép a nőknél: 61% elégedett, de 39% úgy érzi, van még hova fejlődni. Érdekes módon minden férfi résztvevő elégedett volt a karrierlehetőségeivel.

🔹 Diszkrimináció Tapasztalása: A nők jelentős diszkriminációt tapasztalnak az ötletek elfogadása (47%), karrierfejlődés (46%), általános lehetőségek (43%) és fizetés (39%) terén. A férfiak ezzel szemben nem számoltak be diszkriminációs tapasztalatokról.

🔹 Kompenzációs Érzékelés: A nők 61%-a átlagosnak tartja a javadalmazását, 39%-uk pedig átlag alatti értékelést adott. A férfiak az átlagos vagy alatti kategóriába sorolják a fizetésüket.

🔹 Nemi Különbség Kilátásai: Minden női résztvevő elismeri a nemi különbséget, 40%-uk reméli, hogy 5-10 éven belül csökkenni fog, míg a többség szkeptikus marad.

🔹 Akadályok a Karrierfejlődésben: Fő akadályok: családi kötelezettségek, szervezeti korlátok, gazdasági megszorítások, személyes kételyek és tapasztalat hiánya. Ezek az eredmények hangsúlyozzák a fennálló kihívásokat és kiemelik a fejlesztésre szoruló kulcsfontosságú területeket.

Dolgozzunk együtt egy befogadóbb és igazságosabb vállalati környezet kialakításán! 💪

Nagy Köszönet Mindenkinek, Aki Részt Vett a Kutatásban! A Ti Hangotok Mozgatja a Változást, és együtt olyan munkahelyet építünk, ahol a tehetség legyőzi az előítéleteket, és az ambíció határok nélküli.

Mi az a lépés, amit a cégetek már megtett (vagy megtehet) a különbség csökkentésére? Oszd meg velünk a gondolataidat lent! 👇